21.01.2007
Le Conseil en management
=== Bien manager en entreprise ===
Un Art nécessaire et rendu obligatoire
par le flux tendu imposé aux sociétés
Pour devenir un leadership dans une société ; plusieurs qualités s'imposent :
-1- savoir s'encadrer de personnes de confiances et compétentes
-2- savoir déléguer à ses collaborateurs et à qui l'on délégue
-3- Prendre les décisions qui s'imposent dés que les objectifs ne sont pas respectés
-4- Manager une équipe demande de la rigueur et de rechercher cette fusion , cette synergie de groupe auquel tout cadre supérieur est attaché pour obtenir l'optimal en qualitatif et en production
-5- Etre réactif en temps réel
-6- Respecter les délais pour valider la confiance avec les clients et les fidéliser pourque le cahier des commandes soit en phase avec la perrénité de la société .
Je vous invite à rejoindre le lien professionnel où j'anime également des thématiques sur :
-a-Les entreprises Françaises à l'heure européenne ( nous sommes 200 environ ).
-b-Le management ( plusieurs personnalités ont rejoint mon groupe ) .
-c- Cabinets de Conseil
Le lien sur le net est : http://www.viadeo.com nous sommes 1 050 000 professionnels et institutionnels ( actualisé au 24/01/2007 .
L'inscription est gratuite ; ensuite pour intervenir parmi les 1 050 000 pros , la participation financiére est minime . Vous pourrez accéder à mes données techniques et devenir un de mes contacts directs si l'administrateur valide votre demande car il fait en sorte que les profils associés soient conformes à notre charte professionnelle et à l'attente de mes amis qui sont tous Cadres Supérieurs ( 95 % ) et Chargé de Mission dans les Ministéres Parisiens .
Merci à vous pour l'attention que vous accorderez à mes sollicitations .
Hubert Rocque de la Ville de Jules Verne à Amiens - 80000 -
08:45 Publié dans Blog | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note | Tags : management, conseil en ressources humaines, conseil en entreprise, presse, politique, interim, sondage
Commentaires
Point 4. Manager une équipe demande :
+ de la rigueur
+ de rechercher cette fusion , cette synergie de groupe auquel tout cadre supérieur est attaché pour obtenir l'optimal en qualitatif et en production
C'est tout un programme, il faut alors des valeurs communes, une vision partagée, le cadre d'un projet, de la patience et parfois de l'abnégation pour attendre le murissement, le bon moment ...
Mais est ce si spécifique aux cadres supérieurs?
Qu'en pensent vos contacts, dans les autres mondes ou vous intervenez ?
Avec mes Salutations
René DARSY
Ecrit par : René DARSY | 03.02.2007
@ René Darsy ;
Ma réponse prend en compte vos remarques pertinentes .
Un cadre supérieur se doit d'être à l'écoute et de fédérer une synergie autour de lui .
Cette réactivité et de composer l'équipe en phase avec les projets et l'optimisation des moyens ne reléve pas de l'équipe de production .
Je ne suis en aucun cas sectaire , néanmoins la mise en place de concept sur dossier n'appartient qu'à une catégorie de personnel formé à ces méthodes professionnelles dites innovantes .
La chaîne est ainsi constituée ; les bureaux d'étude conçoivent les projets à la demande du client ;les Chefs de projets valident les travaux et les Directeurs de travaux mettent en place l'exécution de la réalisation des travaux .
Aucun maillon de la chaîne ne doit faillir ; chacun a sa place .
Du technicien de terrain au Directeur de Travaux ; cette équipage est représentatif pour finaliser " Le projet " .
J'insiste sur le fait que chaque maillon de la chaîne - sociale et productive - a sa place dans l'entreprise .
En conclusion et pour rejoindre la vôtre ; ce sont des valeurs qui relévent des Ressources Humaines .
Il faut nécessairement recruter le personnel correspondant au poste de travail auquel cas vous vous exposez à des désagréments .
Dans ce cas de figure ; je suis un intervenant professionnel pour définir si le poste correspond au technicien ou aprés étude du C.V qui m'est soumis dans mes domaines listés dans mon site .
Mes aptitudes à la sélection du personnel sur dossier relévent également de mes compétences .
J'espére avoir répondu à vos questions .
Trés cordialement
Hubert Rocque
Ecrit par : hubert | 03.02.2007
Les commentaires sont fermés.